Японцы доказали выгоду от 4-дневной рабочей неделиt

Японцы доказали выгоду от 4-дневной рабочей неделиt

ПОДЕЛИТЬСЯ

В японском филиале компании Microsoft рассказали, что начали работать 4 дня в неделю, и это положительно сказалось на работе сотрудников. По данным компании, продуктивность персонала выросла на 40%, передают «Ведомости» со ссылкой на Bloomberg.

В сообщении информационного агентства сказано, что эксперимент длился 5 недель. 4-дневная рабочая неделя положительно сказалась не только на продуктивности сотрудников компании. Из-за сокращения количества рабочих дней стало меньше расходоваться бумаги, а также электричества.

В рамках эксперимента пятница стала выходным днем, а вместо личных встреч предпочитали переписки в мессенджерах. Сокращение рабочего времени никак не отразилось ни на заработной плате, ни на количестве отпускных дней.

Подведя итоги эксперимента, специалисты установили, что сотрудники филиала стали на 40% работать продуктивнее и на 25% меньше отпрашиваться с работы. Также на 23% уменьшилось потребление электричества, а использование бумаги и вовсе стало экономичнее на 59%.

Из общего числа сотрудников компании сокращенную рабочую неделю оценили как положительный опыт 92%. Те, кому не понравилась 4-дневная рабочая неделя, отметили, что они испытывают трудности с отдыхом, пока остальные на работе.

Также часть персонала компании отметила, что короткая рабочая неделя может не понравиться клиентам.