«Опыта побольше, зарплаты поменьше», – таких работников ищут закарпатские работодатели

«Опыта побольше, зарплаты поменьше», – таких работников ищут закарпатские работодатели

ПОДЕЛИТЬСЯ

В течение пяти месяцев текущего года услугами службы занятости воспользовались более 17 тысяч закарпатцев, почти 9 тысяч из них – трудоустроены. Об этом во время брифинга в пресс-центре Закарпатской ОГА сообщил директор Закарпатского областного центра занятости Юрий Фущич.

Сейчас в области наблюдается уменьшение дисбаланса между спросом на рабочую силу и ее предложением, растет количество вакансий, таким образом снижается численность безработных. «В течение января-мая три тысячи работодателей области заявили об 11 тысячах вакансий. По сравнению с соответствующим периодом прошлого года, количество работодателей, сотрудничавших с центрами занятости области, выросло на 10 с половиной процентов, увеличилось и количество зарегистрированных вакансий. Сегодня в среднем по Закарпатской области на одну вакансию претендуют трое безработных, в прошлом году претендовало пять», – говорит Ю. Фущич.

Усложняет подбор работы и укомплектование вакансий то, что работодатели предъявляют повышенные требования к качеству профессиональной подготовки кадров, их опыту работы и в то же время предлагают достаточно низкий уровень оплаты труда, даже высококвалифицированным работникам и специалистам. Так, средний размер оплаты труда вакансий, которые предлагались в текущем году для укомплектования службой занятости, составил 5702 гривны.

На предприятиях области наблюдается острая нехватка рабочей силы рабочих профессий: вязальщик схемных жгутов, комплектовщик радиодеталей и элементов, монтер кабельного производства, станочник деревообрабатывающих станков, швея и т.п.

Для обеспечения профессионально-квалификационного уровня соискателей, отвечающего требованиям работодателей, в текущем году при содействии областной службы занятости профессиональное обучение прошли более тысячи закарпатцев – каждый десятый из числа зарегистрированных безработных.