Хотя непосредственно в Трудовом кодексе Украины нет параграфа об ответственности работодателя, который заставляет работать во время сигнала воздушной тревоги, уполномоченный по правам человека Дмитрий Лубинец заявил о том, что наемный работник имеет право отказаться выполнять это требование.
Он объяснил, что непосредственно в трудовом законодательстве нашей страны нет нормы, которая запрещает работать во время воздушной тревоги. Также в Трудовом кодексе Украины не прописана и ответственность работодателя за требования к сотрудникам работать после объявления воздушной тревоги.
Однако как подчеркнул Лубинец, для защиты своих граждан государство имеет право привлекать материально-технические ресурсы всех уровней.
Из этого вытекает, что работодатель обязан обеспечивать защиту своих работников во время чрезвычайных ситуаций. В том числе, и после того, как прозвучал сигнал воздушной тревоги.
Таким образом работодатель не вправе требовать от работника выполнять работу, угрожающую его жизни, а также в условиях, нарушающих законодательство об охране труда.
А сам работник имеет право отказаться выполнять порученную работу, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или окружающих его людей и окружающей среды.
